Nowości

Czy jako pracodawca korzystasz z nowych możliwości, jakie niesie ze sobą cyfryzacja? Dowiedz się, jakie organizacje europejskie wykorzystują technologie cyfrowe, by odgrywać wiodącą rolę w dziedzinie bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy.

Czy zbliżająca się ocena wyników pracy wywołuje u Ciebie niepokój? Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak oswoić lęki i wyjść z tej sytuacji zwycięsko.

Świat nadal doświadcza wielkich zmian: aby dotrzymać im kroku, zawody i umiejętności przeobrażają się lub całkowicie zanikają. Czego należy się spodziewać do 2030 roku?

Darren Kelly przeprowadził się z Irlandii do Niemiec jako świeżo upieczony absolwent aspirujący do pracy w branży gier. Obecnie jest głównym programistą z dziesięcioletnim doświadczeniem i planuje powrót do Irlandii, aby założyć własną firmę.

W 2024 r. obchodziliśmy 30-lecie EURES, europejskiej sieci, która umożliwia pracownikom i pracodawcom współpracę ponad granicami, przekształcając mobilność zawodową w prawdziwą szansę dla wszystkich. Nowy film dokumentalny upamiętnia to ważne wydarzenie.

Inwestowanie w ludzi to najlepszy sposób, by poprawić warunki na rynku pracy i pomóc UE w utrzymaniu konkurencyjności. Dowiedz się, w jaki sposób europejska inicjatywa na rzecz umiejętności przyczyni się do podniesienia jakości talentów i pokonywania barier w zatrudnieniu.

Osoby szukające pracy mogą łatwiej i skuteczniej znaleźć zatrudnienie w obszarach, na które istnieje zapotrzebowanie.

Znalezienie lub przeszkolenie odpowiedniej osoby do pracy może pomóc zwiększyć wydajność w czasach, w których wielu europejskich pracodawców ma trudności z rekrutacją.

Unia Europejska poczyniła znaczne postępy w propagowaniu różnorodności, włączenia społecznego i równych szans dla wszystkich swoich obywateli. Dwie ogólnounijne karty zawierają obietnicę poprawy mobilności i dostępu do udogodnień dla osób z niepełnosprawnościami we wszystkich państwach członkowskich.