Od ciągników autonomicznych po roboty oparte na sztucznej inteligencji (AI): tworzenie zdrowych miejsc pracy w UE

W erze cyfrowej coraz więcej przedsiębiorstw w całej Europie wdraża skuteczne i praktyczne rozwiązania mające na celu poprawę bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Ich działania wyznaczają nowe standardy w miejscach pracy.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy – unijna agencja informacyjna ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) – wyróżniła sześć organizacji za ich innowacyjne i zrównoważone podejście do zarządzania ryzykiem związanym z cyfryzacją pracy. Zwycięzcy są uczestnikami kampanii „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy” na lata 2023–2025 – „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym”. Prowadzone od 2000 r. kampanie uświadamiające stały się obecnie największymi tego rodzaju kampaniami na świecie.

Zwycięzcy stanowią inspirację dla miejsc pracy

• ENI Cyprus Ltd prowadzi działalność w przemyśle naftowym i gazowym. Przedsiębiorstwo to opracowało łatwą w użyciu aplikację mobilną i internetową w celu zapewnienia zgodności z wymogami BHP, które są szczególnie istotne w tym sektorze wysokiego ryzyka. Aplikacja mobilna i internetowa zawiera listę kontrolną służącą do weryfikacji każdego konkretnego zadania roboczego oraz identyfikuje słabe sygnały potencjalnych zagrożeń. Pozwala to na przyjęcie praktycznego podejścia do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Organisation of Telecommunications of Greece uwzględniła nowe technologie i narzędzia cyfrowe, takie jak drony i systemy szkoleniowe wykorzystujące rzeczywistość wirtualną, w inicjatywach w zakresie bezpieczeństwa, zdrowia i dobrostanu we wszystkich swoich jednostkach operacyjnych. Drony poprawiają bezpieczeństwo na stacjach bazowych, a wirtualna rzeczywistość umożliwia przeprowadzanie szkoleń w zakresie działania w sytuacjach wyjątkowych.
• Destylarnia Midleton Distillery, Irish Distillers Pernod-Ricard zainwestowała w autonomicznego robota mobilnego wyposażonego w funkcję rozpoznawania obrazów opartą na sztucznej inteligencji, aby zminimalizować ręczną obsługę podczas rozładunku beczek. Dzięki temu zmniejszono ryzyko zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego oraz wypadków przy pracy. Ta metoda rozładunku beczek pozwoliła zmniejszyć liczbę wypadków o 100%.
• Włoska winiarnia Perla del Garda wprowadziła technologię zautomatyzowanej jazdy ciągników wyposażonych w zaawansowane funkcje bezpieczeństwa, co pomaga zapobiegać urazom i wypadkom kierowców. Dzięki autonomicznej jeździe ciągnik odciąża operatora i pozwala mu skupić się na obsłudze narzędzi. Technologia ta natychmiast ostrzega operatora o potencjalnych przeszkodach i zagrożeniach.
• Amarsul S.A., portugalskie przedsiębiorstwo działające w sektorze gospodarowania odpadami stałymi, przyjęło technologie takie jak czujniki i urządzenia ubieralne w celu monitorowania bezpieczeństwa i zdrowia swoich pracowników oraz informowania ich o potencjalnych zagrożeniach, unikając w ten sposób poważnych incydentów. Na przykład urządzenia ubieralne natychmiast powiadamiają służby ochrony o potrzebie wezwania pomocy medycznej w przypadku unieruchomienia pracownika.
• Jacar Montajes S.L. to hiszpańskie przedsiębiorstwo budowlane, które zastosowało narzędzia cyfrowe, takie jak inteligentne bransoletki, aby zapobiegać udarom cieplnym – urządzenia te ostrzegały pracowników o wzroście temperatury ciała. Pracownicy zostali również wyposażeni w okulary ochronne i odzież ochronną, a w barakach roboczych mieli dostęp do klimatyzacji, chłodnej wody i kremów z filtrem przeciwsłonecznym.

Więcej informacji na temat kampanii „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy” na lata 2023–2025 – „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym” oraz zwycięzców.

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Życie i praca w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramie