Uudised

Kas kasutad tööandjana digipöördega kaasnevaid uusi võimalusi? Tutvustame Euroopa organisatsioone, kes kasutavad töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas juhtrolli võtmiseks digitehnoloogiat.

Kas eelseisev tulemuslikkuse hindamine töökohal tekitab sinus ärevust? Loe edasi, et saada teada, kuidas hirmudest jagu saada ja lõpuks võitjana välja tulla.

Maailmas toimuvad jätkuvalt ulatuslikud muutused ja nendega sammu pidamiseks muutuvad meie töökohad ja oskused või kaovad täielikult. Mida võime 2030. aastaks oodata?

Äsja ülikooli lõpetanud Darren Kelly kolis Iirimaalt Saksamaale, sest soovis töötada mängutööstuses. Nüüdseks on ta kümneaastase kogemusega juhtiv arendaja, kes kavatseb naasta Iirimaale, et luua oma ettevõte.

Euroopa võrgustik EURES, mis toetab inimesi ja tööandjaid piiriüleste sidemete loomisel, muutes tööalase liikuvuse tõeliseks võimaluseks kõigile, sai 2024. aastal 30aastaseks. Seda olulist verstaposti tähistatakse uue dokumentaalfilmiga.

Investeerimine inimestesse on parim viis parandada tööturu tingimusi ja aidata ELil püsida konkurentsivõimeline. Uurige, kuidas Euroopa oskuste algatusega parandatakse talentide kvaliteeti ja ületatakse tööhõivetõkked.

Tööotsijatel võib olla lihtsam ja tasuvam keskenduda töökohtadele, kus vajatakse töötajaid.

Töökohale õige kandidaadi leidmine või koolitamine võib aidata suurendada tootlikkust ajal, mil paljude Euroopa tööandjate jaoks on töötajate värbamine keeruline.

EL on teinud suuri edusamme kõigi oma kodanike mitmekesisuse, kaasamise ja võrdsete võimaluste edendamisel. Kaks kaarti, mis kehtivad kogu ELis, on paljulubavad, et parendada puudega inimeste liikuvust ja juurdepääsu rajatistele kõigis ELi riikides.