Ziņas

Darbinieku atlase ir neatņemama katra uzņēmuma darbības sastāvdaļa, taču tā var būt dārga un laikietilpīga. Tomēr ir veidi, kā racionalizēt šo procesu, lai nodrošinātu labāku darbinieku atlasi, vienlaikus taupot uzņēmuma resursus.

Cementa rūpniecība, kas ir viena no visvairāk piesārņojošajām nozarēm pasaulē, maina kursu atbilstoši ES nulles līmeņa emisiju mērķiem. Šīs pārejas īstenošanā izšķiroša nozīme ir labi apmācītam darbaspēkam.

Vai jūs kā darba devējs izmantojat jaunās iespējas, ko sniedz digitalizācija? Uzziniet vairāk par Eiropas organizācijām, kuras izmanto digitālās tehnoloģijas, lai uzņemtos vadošo lomu darba drošības un veselības jomā.

Vai jūs uztrauc gaidāms snieguma novērtējums darbā? Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā varat iegūt kontroli pār savām bailēm un tās uzvarēt.

Pasaulē turpinās vērienīgas pārmaiņas, un, lai saglabātu aktualitāti, mūsu darbavietas un prasmes mainās vai izzūd pavisam. Ko varam sagaidīt līdz 2030. gadam?

Būdams jauns absolvents ar cerībām strādāt spēļu nozarē, Darren Kelly pārcēlās no Īrijas uz Vāciju. Tagad viņš ir vadošais spēļu izstrādes vadītājs ar desmit gadu pieredzi un plāno atgriezties Īrijā, lai uzsāktu savu uzņēmējdarbību.

2024. gadā savu trīsdesmitgadi atzīmēja EURES — Eiropas tīkls, kas atbalsta cilvēkus un darba devējus pārrobežu sasaistes veidošanā, lai profesionālā mobilitāte kļūtu par reālu iespēju visiem. Šis svarīgais atskaites punkts tiek atzīmēts ar jaunu dokumentālo filmu.

Ieguldījums cilvēkos ir labākais veids, kā uzlabot darba tirgus apstākļus un palīdzēt ES saglabāt konkurētspēju. Uzziniet, kā Eiropas prasmju iniciatīva uzlabos talantu kvalitāti un pārvarēs nodarbinātības šķēršļus.

Darba meklētājiem būs vieglāk un ērtāk atrast pieprasītākās darba vietas.