Comment trouver et se former aux emplois qui sont recherchés

Alors que les travailleurs plus âgés approchent de la retraite, de nombreuses opportunités s’offrent aux demandeurs d’emploi qui envisagent de se former à des métiers qui sont recherchés.

La Commission européenne a recensé 42 métiers en tension, dans des domaines allant des soins de santé et de l’hôtellerie aux secteurs émergents, tels que le numérique et l’écologie. En acquérant les compétences nécessaires, les demandeurs d’emploi peuvent décrocher le nouveau poste qui répondra à leurs attentes. Nous présentons ici certains secteurs susceptibles d’être en tension dans l’ensemble de l’UE, ainsi que l’aide qui peut être apportée aux candidats pour décrocher un emploi.

Transports

Conduire un camion peut être à la fois agréable et vital. Il s’agit d’un secteur qui offre désormais des débouchés et des salaires en hausse. Le transport de marchandises à travers l’Europe est une activité essentielle pour les chaînes d’approvisionnement de tout le continent. Il y a trois ans, FreightConnections, de DHL Freight, a mentionné des données du secteur selon lesquelles l’Europe connaissait déjà une pénurie de 400 000 conducteurs de poids lourds en 2022. D’après cet article, la situation risquait de s’aggraver à mesure que les conducteurs, dont l’âge moyen était alors supérieur à 50 ans, approchaient de l’âge de la retraite, dans un secteur qui, ces dernières années, peinait à recruter. L’année dernière, un rapport de l’International Road Transport Union (IRU) indiquait que la pénurie de conducteurs freinait la croissance de la moitié des transporteurs routiers européens.

Or, la pénurie de conducteurs se traduit aujourd’hui par une augmentation des salaires et de fortes chances de trouver un emploi. Le rapport de l’IRU de 2024 a révélé que le salaire moyen d’un conducteur routier européen était supérieur de 55% au salaire minimum national, et atteignait 133% aux Pays-Bas.

Les pays de l’UE adoptent diverses approches pour encourager les demandeurs d’emploi à se former dans le secteur des transports. Au Danemark, par exemple, un fonds de responsabilité sociale a été créé pour apporter un soutien, notamment sous la forme de simulateurs, aux personnes qui suivent une formation pour apprendre à conduire des camions. En Italie, des mesures régionales et nationales ont été mises en place pour rembourser 80% des coûts liés à la formation et à l’obtention des diplômes pour les conducteurs.

Soins de santé

Les besoins en professionnels de santé sont importants et croissants. Ce sont des rôles d’accompagnement indispensables qui vont devenir encore plus essentiels dans une société vieillissante. Les métiers du secteur de la santé, du médecin généraliste au médecin spécialiste en passant par les infirmiers et les aides-soignants, figurent sur la liste de la Commission européenne des professions qui connaissent une pénurie de personnel dans l’ensemble de l’UE. Dans les années à venir, de plus en plus de personnes âgées auront besoin de soins, alors que de nombreux professionnels de ce secteur approchent de la retraite.

En Lettonie, où il y a eu une pénurie de médecins dans les zones rurales, un soutien supplémentaire a été proposé aux médecins généralistes exerçant en région. En Suède, le gouvernement a récemment investi pour renforcer les effectifs de ses services de santé.

Emplois du numérique et emplois verts

La transition de l’UE vers les technologies numériques et vertes permet au continent de se préparer pour l’avenir. Il y aura donc une forte demande de travailleurs à former dans ces domaines. L’ambition de l’Europe est de devenir le premier continent neutre sur le plan climatique, comme le prévoit le pacte vert pour l’Europe.  De ce fait, de nouveaux métiers devraient voir le jour dans des domaines allant de la construction à l’architecture en passant par l’énergie et l’ingénierie.

En outre, la demande de travailleurs numériques devrait augmenter. Le rapport de 2023 Skills in transition: the way to 2035 (Compétences en transition: la voie vers 2035) suggère qu’il y aura une forte demande de professionnels des TIC jusqu’en 2035. Les compétences numériques constituent une priorité essentielle pour l’UE. Plus de 70% des entreprises européennes ont déclaré que le manque de personnel qualifié dans le domaine du numérique freine les investissements. En mars, la Commission européenne a alloué 1,3 milliard d’euros pour les compétences numériques et les technologies critiques, notamment l’IA.

Comment EURES peut aider

Le réseau de conseillers EURES, répartis dans toute l’Europe, peut offrir aide et conseils aux demandeurs d’emploi qui cherchent un travail dans les secteurs en tension. Les conseillers EURES peuvent repérer les programmes de formation, indiquer aux demandeurs d’emploi les secteurs où leurs compétences sont recherchées et aider les candidats à obtenir les qualifications requises, à apprendre de nouvelles langues et à postuler à des emplois.

Cliquez ici pour demander à un conseiller EURES des informations sur le renforcement des compétences relatives aux emplois recherchés.

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