Kansallisen haun sijaan voit valita EURES-verkoston, jossa on työnhakijoita 31 Euroopan maasta.
EURES-neuvojat tarjoavat ratkaisuja työntekijöiden löytämiseksi ja rekrytoimiseksi ulkomailta ennen rekrytointia sekä sen aikana ja jälkeen. Laaja valikoima palveluita sisältää kaikki ulkomailla asumisen ja työskentelyn osa-alueet, ja ne ovat pääosin maksuttomia.
Voit esimerkiksi saada parhaat ehdokkaat koko Euroopasta, osallistua monikansallisiin rekrytointitapahtumiin, saada taloudellista tukea työntekijän kotouttamiseen ja palveluja rekrytoinnin jälkeen. Lisätietoja alla olevista painikkeista.
Muita palveluita hakijaehdokkaiden löytämiseksi
Luo henkilökohtainen tili ja tutustu 1 miljoonan ansioluettelon tietokantaan.
Etsi tapoja mainostaa avoimia työpaikkoja. Käytettävissä on useita vaihtoehtoja.
Työntekijöiden löytäminen toisesta Euroopan maasta voi olla ensimmäisellä kerralla vaikeaa. Miten pitäisi aloittaa? Mitä asioita on otettava huomioon? Mistä saa apua ja tukea?
Etsitkö työntekijöitä, joilla on tietynlainen profiili, mutta heitä on vaikea löytää asuinmaastasi? Uskotko, että monikulttuurinen eurooppalainen henkilöstö voisi antaa yrityksellesi etulyöntiaseman toiminta-alallasi?
Tuoreimmat EURES uusimmat uutiset työnantajille
Sementtiteollisuus on maailman saastuttavimpia aloja. Se on kuitenkin muuttamassa toimintatapojaan EU:n nollapäästötavoitteiden saavuttamiseksi. Hyvin koulutettu työvoima on ratkaisevan tärkeää, jotta tämä siirtymä onnistuu.
Onko yrityksesi valmis hyödyntämään digitalisaation tarjoamia uusia mahdollisuuksia? Tutustu eurooppalaisiin organisaatioihin, joissa työturvallisuutta ja -terveyttä on parannettu digitaaliteknologioiden avulla.
Maailmassa tapahtuu jatkuvasti laajamittaisia muutoksia. Ajan tasalla pysyminen edellyttää jatkuvaa työpaikkojen ja taitojen kehittämistä tai ne vanhentuvat ja katoavat. Mitä on odotettavissa vuoteen 2030 mennessä?