Direct naar de inhoud
EURES (EURopean Employment Services)
  • Nieuwsartikel
  • 30 juli 2024
  • Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
  • Leestijd: 2 min

Je persoonlijke merk ontwikkelen en verbeteren

Wil je maximaal gebruikmaken van je potentieel op het carrièrepad dat je zelf kiest? Het geheim is misschien wel het goed benutten van je persoonlijke merk.

Building and improving your personal brand

Personal branding wordt niet vaak in verband gebracht met het vinden en behouden van je droombaan, want wat heeft een marketingterm te maken met loopbaanontwikkeling? Het antwoord zal je verbazen.

Personal branding is in feite een proces: een proces van ontdekken en bepalen waar je als individu voor staat. Het kan ook gezien worden als het punt waarop je ervaringen, kennis, vaardigheden en waarden samenkomen. Het is dus een belangrijk onderdeel van zowel je persoonlijke als je professionele succes. Het creëren van een unieke identiteit, of een uniek “merk”, is wat jou onderscheidt van anderen en daardoor kun je de juiste baankansen aantrekken.

Hieronder lees je hoe je je persoonlijke merk kunt ontwikkelen en verbeteren, zodat je een krachtige professionele identiteit creëert.

Omschrijf jouw persoonlijke waarden

Duidelijk zijn over waar je voor staat, is de eerste stap in het creëren van jouw unieke merk. Je waarden zijn feitelijk de belangrijkste ideeën en overtuigingen die sturen hoe jij je gedraagt en hoe je handelt. Om te beginnen kun je een aantal sleutelbegrippen opschrijven die het beste bij jou passen in de omgang met anderen, zoals betrouwbaarheid, authenticiteit, aanpassingsvermogen en ruimdenkendheid. Deze begrippen helpen je om je merk vorm te geven en beïnvloeden sterk het beeld dat je naar de buitenwereld uitstraalt.

Schrijf op wat jouw professionele “missie” is

Net als de beschrijving van je waarden is jouw “missie” een korte beschrijving van je doelen en ambities. Het is een belangrijk onderdeel van je professionele identiteit, waarin je duidelijk aangeeft wat je wilt bereiken en wat je gaat doen om daar te komen.

Weet wat jij kunt bijdragen

Wat is jouw sterkste punt? Dit is verrassend genoeg vaak een van de moeilijkste vragen in een sollicitatiegesprek, maar het is belangrijk dat je goed weet wat je kwaliteiten zijn en dat je ze niet verstopt omdat je bang bent dat je arrogant overkomt. Als je precies weet wat je sterke punten zijn, kun je ze duidelijk benoemen en er je voordeel mee doen.

Jouw merk op de juiste manier “verkopen”

Over sociale media wordt beweerd dat ze zorgen voor een daling van onze productiviteit, voor een laag zelfvertrouwen en voor een vermindering van ons vermogen om ons te focussen. Maar je kunt ze, net als veel andere dingen, op een goede of een verkeerde manier gebruiken, zolang je maar weet wat je wilt bereiken. Platforms zoals LinkedIn, X en YouTube, of zelfs een persoonlijke website, kunnen in je voordeel werken als je ze inzet om je werk, sterke punten en talenten onder de aandacht te brengen.

Ten slotte: wees authentiek

Wat voor merk je ook voor jezelf kiest, je kunt er alleen je voordeel mee doen als het weerspiegelt wie je diep vanbinnen bent. Trouw zijn aan jezelf is de enige manier om vertrouwen en geloofwaardigheid te wekken, oprecht contact te maken met anderen en uiteindelijk de kansen te creëren die je carrière vooruithelpen.

Beter inzetbaar worden is een complex proces dat van meerdere factoren afhankelijk is. Lees ons artikel hier voor meer tips over hoe je dit kunt bereiken.

 

Relevante links:

Het belang van personal branding voor succes in je loopbaan (artikel in het Engels)

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES- vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES- evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op X

EURES op LinkedIn

EURES op Instagram

Onderwerpen
  • Hints en tips
Gerelateerde sectie(s)
  • Hints en tips
Sector
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.