Εάν προσπαθείτε να προσλάβετε εργαζομένους σε εθνικό επίπεδο, μπορείτε να βρείτε υποψηφίους από 31 ευρωπαϊκές χώρες μέσω του δικτύου EURES.
Οι σύμβουλοι EURES θα σας βοηθήσουν με λύσεις που ενδεχομένως θα χρειαστείτε για την εύρεση εργαζομένων και την πρόσληψη εργαζομένων από το εξωτερικό, πριν, κατά τη διάρκεια και μετά την διαδικασία πρόσληψης. Ένα ευρύ φάσμα διαθέσιμων υπηρεσιών καλύπτει κάθε πτυχή της διαβίωσης και της εργασίας στο εξωτερικό, οι οποίες είναι, ως επί το πλείστον, δωρεάν.
Για παράδειγμα, μπορείτε να βρείτε τους καλύτερους υποψηφίους από μια πανευρωπαϊκή δεξαμενή ταλέντων, να συμμετάσχετε σε διακρατικές εκδηλώσεις εύρεσης εργασίας, να λάβετε χρηματοδοτική βοήθεια για την ένταξη του εργαζομένου και να λάβετε υπηρεσίες μετά την πρόσληψη. Ελέγξτε τα παρακάτω κουμπιά.
Άλλες υπηρεσίες για την εξεύρεση υποψηφίων εργαζόμενων
Δημιουργήστε τον προσωπικό σας λογαριασμό και περιηγηθείτε στη βάση δεδομένων που περιέχει 1 εκατομμύριο βιογραφικά σημειώματα.
Βρείτε τρόπους να διαφημίσετε τις κενές θέσεις εργασίας σας. Έχετε στη διάθεσή σας διάφορες επιλογές.
Η εξεύρεση εργαζομένων από άλλη ευρωπαϊκή χώρα μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση την πρώτη φορά. Πώς θα ξεκινήσετε; Τι πρέπει να σκεφθείτε; Ποιος μπορεί να σας προσφέρει βοήθεια και υποστήριξη;
Θέλετε να προσλάβετε εργαζομένους με συγκεκριμένο προφίλ και δεν καταφέρνετε να τους βρείτε στη χώρα σας; Πιστεύετε ότι μια πολυπολιτισμική ευρωπαϊκή ομάδα μπορεί να δώσει ένα σημαντικό πλεονέκτημα στην επιχείρησή σας;
Τα τελευταία νέα του EURES για τους εργοδότες
Η τσιμεντοβιομηχανία, μία από τις πιο ρυπογόνες βιομηχανίες στον κόσμο, αλλάζει πορεία προκειμένου να ευθυγραμμιστεί με τους στόχους της ΕΕ για μηδενικές καθαρές εκπομπές. Η σωστή κατάρτιση του εργατικού δυναμικού είναι ιδιαίτερα καθοριστική για την επιτυχία αυτής της μετάβασης.
Αξιοποιείτε ως εργοδότης τις νέες ευκαιρίες που προσφέρει η ψηφιοποίηση; Ενημερωθείτε σχετικά με τους ευρωπαϊκούς οργανισμούς που χρησιμοποιούν ψηφιακές τεχνολογίες για να αναλάβουν ηγετικό ρόλο στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας.
Ο κόσμος συνεχίζει να βιώνει σαρωτικές αλλαγές, επομένως, για να παραμείνουμε στην επικαιρότητα, οι θέσεις εργασίας και οι δεξιότητές μας εξελίσσονται ή εξαφανίζονται εντελώς. Τι θα πρέπει να περιμένουμε να δούμε μέχρι το 2030;